LA TEORIA HUMANíSTICA

Desarrollada por Elton Mayo y sus representantes, surgió en Estados Unidos como consecuencia del experimento Hawthorne.  Básicamente es un movimiento de oposición a la teoría clásica de la Administración.

Se caracteriza por la importancia que da el factor humano en la Administración y nació de la necesidad de corregir la tendencia de deshumanización del trabajo.

Elton Mayo

TEORIA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

Esta surgió por las investigaciones, observaciones y modelos propuestos  por el Ingeniero Americano Frederick Taylor y el Ingeniero de Minas francés Henry Fayol y que a través del tiempo fueron la base de las Teorías Modernas de la Administración.

FREDERICK TAYLOR:

Exponente de la Administración Científica la cual se enfatiza en las tareas de la organización.  Taylor estableció unos principios de administración con el fin de racionalizar, estandarizar y establecer normas de conducta que se pudieran aplicar a la organización.  Los mas importantes son:

1. Planeación:  Sustituir la improvisación por la ciencia mediante la planeación de un método.
2. Preparación: Seleccionar los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes, prepararlos y entrenarlos para mas producción.
3. Control: Controlar el trabajo para cerciorarse de que se está realizando de acuerdo a las normas y el plan establecido.
4. Ejecución: Distribuir las funciones para que el trabajo sea disciplinado.

HENRY FAYOL:

Exponente de la Teoría Administrativa la cual hace énfasis en la Estructura Organizacional.  De acuerdo a su experiencia, Fayol enuncia catorce principios de Administración:

1. División del trabajo
2. Autoridad y Responsabilidad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación del interés particular al interés general
7. Remuneración
8. Centralización
9. Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad de personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de cuerpo

Influencias

Principales Filósofos:

SÓCRATES 

Ve a la Administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.

PLATÓN

En su libro La República expone su punto de vista sobre la Administración de los negocios públicos.

ARISTÓTELES  

Da a conocer tres formas de Administración Pública:

Monarquía:  Gobierno de una persona.

Aristocracia:  Gobierno de un grupo minoritario.

Democracia:  Gobierno del Pueblo.

Iglesia Católica

Se le puede recalcar su eficiencia en la organización la cual no solo se baso en sus objetivos sino también en la efectividad de sus técnicas de organización y administración.

El desarrollo de la jerarquía de autoridad, la organización jerárquica territorial junto con sus especializaciones de actividades  son ejemplos notables de estas técnicas.

Organización Militar:

A la Organización Militar se le pueden atribuir algunas prácticas importantes de la Administración de la empresa moderna.

En un principio su organización fue muy simple pero con el tiempo se fue perfeccionando.  Se guiaban por el objetivo implantado por un solo comandante pero con  el pasar del tiempo los ejércitos fueron aumentando y con ello las responsabilidades por lo cual era necesario delegar autoridades.

Revolución Industrial:

Como el fin de esta fue reemplazar el trabajo manual por maquinas, generó cambios significativos en la organización del trabajo como por ejemplo la modificación de la estructura industrial y comercial.

Origenes

En tiempos prehistóricos  ya se presentaba la Administración en los pequeños grupos y organizaciones como por ejemplo los cazadores quienes obedecían a un jefe quien se encargaba de la toma de decisiones y el bienestar del grupo.

Se encuentra antiguos escritos egipcios y chinos donde indican la importancia de la organización y Administración de los gobiernos de esa época.  También se encuentran documentos de la antigua Roma que dan a conocer el considerable desarrollo de la Administración y se piensa que su éxito se debe a esta.

Relación con otras Ciencias

Existen ciencias que nutren la Administración tales como la política  la antropología  la sociología y la psicología y también encontramos ciencias que le sirven de instrumento como las matemáticas  la contabilidad, la estadística y la informática.

Objeto de estudio de la Administración

El objeto de estudio de la Administración son las Organizaciones, que son el conjunto de personas que se unen para llevar a cabo fines en común utilizando recursos tecnológicos, financieros y humanos para la  transformación y adaptación de las organizaciones en el entorno como unidad social.

Concepto de Administración

Se entiende por Administración el conjunto de conocimientos de carácter científico y técnico para el análisis en el comportamiento y proyección de resultados eficaces en las organizaciones, así mismo es la encargada de conducir dichas organizaciones.

Administrar también quiere decir gobernar, encaminar una organización hacia el logro de los objetivos propuestos, distribuyendo las actividades entre los miembros de la organización.

¿QUÉ ES ADMINISTRAR?

Administrar implica encaminar una organización hacia el logro de los objetivos propuestos mediante la distribución de la actividades a los integrantes quienes aportaran sus mayores esfuerzos estableciendo un ambiente donde se desempeñen bien.